期    別	文章主題
2008‧10月號	‧ 勞保年金國民年金實施，企業之影響及因應
2007‧12月號	‧「國民年金法」之重點及影響
2007‧11月號	‧「員工認股權」之規劃與評價
2006‧ 8月號	‧勞退「個人帳戶制」及「年金保險制」如何選擇最有利？
2005‧12月號	‧退休金新制實施後 ～ 對18號公報及相關會計/精算作業影響
2005‧11月號	‧存錢速度追不上養老需求 【靠時間和投資報酬率累積退休金】
2005‧10月號	‧自行提撥金額 一年最多改兩次 【老闆加薪以二月、八月為佳】
2005‧ 8月號	‧先選個人帳戶制 再選年金商品 【員工跳槽原有保險帶著走】
2005‧ 6月號	‧自已先提，公司再提 【委任經理人自願提繳退休金 雇主可跟進】
2005‧ 5月號	‧滿十五年 按季發給月退休金【勞退新制金加老年給付 所得替代率50％】 ‧工作十年 提前領到退休金【勞退新制施行後才能結清年資】
2005‧ 4月號	‧一半以上選年金保險,我選個人帳戶【兩百人以上公司 少數不用服從多數】 ‧50位員工 金控公司選年金保險有譜【與子公司僱用人數合併計算】
2005‧ 3月號	‧公司每月之提撥率可能需大於8％【之前未提存，新制實施後雇主負擔重】 ‧年終獎金變多了【加薪到非工資，雇主減輕責任】